Anstellung bei unserem Kundenunternehmen - 38,5h Vollzeit - Job-ID: 22521
Wir suchen in unbefristeter Festanstellung für unser Kundenunternehmen – ein großer Träger im Sozialwesen – einen Leiter Controlling (m/w/d) mit Branchenkenntnissen der sozialen Arbeit für die Hauptverwaltung in Berlin. Der Unternehmensverbund mit mehr 5.000 Mitarbeitenden engagiert sich in der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Flüchtlingshilfe und verstärkt aktuell seinen Fachbereich Controlling mit einer Führungskraft in der Konzernzentrale im Süden Berlins.
- Führung und Entwicklung des Controlling Teams mithilfe von 4 Leitungen und deren Teams (insgesamt 20 Direct Reports)
- Disziplinarische Verantwortung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden in der Abteilung Controlling, Vorgesetzter ist der Leiter ReWe
- Sicherstellung der fortlaufenden Refinanzierung der Projekte in der sozialen Arbeit
- Erstellung der Wirtschaftsplanung
- Verantwortung für das Berichtswesen
- Hands-On themenabhängige Mitarbeit im Tagesgeschäft des Controllings
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und weitere Übernahme der Digitalisierung von Controllingprozessen
- FPOC für interne und externe Stakeholder zu allen controllingrelevanten Aufgabenstellungen
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft oder Controlling
- Fundierte Kenntnisse aus der Branche (Sozialwesen, Fürsorge-Umfeld) sowie Praxiskenntnisse aus der Refinanzierung sozialer Arbeit (Zuwendungen, Entgelte, Verwendungsnachweise) sind erforderlich
- (Erste) Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams ist Voraussetzung
- Routine in Wirtschaftsplanung und Budgetierung
- Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und klare Kommunikation im internen und externen Austausch
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im Controlling ist wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 75.000 - 85.000 EUR brutto jährlich
- Vollzeitstelle in 38,5h/Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersabsicherung und Kinderzuschläge sowie Zuschuss für Zahnersatz, Geburtshilfen, Fitness-Studios u.v.m.
- 32 freie Tage/Jahr (30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester)
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Spannende Perspektiven durch Weiterqualifizierungsoptionen und Karrierepläne
- Regelmäßige Betriebsausflüge, um gemeinsam Erfolge zu feiern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stephan Schmitt unter 030 516 95 97 90 jederzeit gerne zur Verfügung.
Job-ID: 22521
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